Są różne metody motywowania

Każdy właściciel pragnie, aby jego przedsiębiorstwo rozszerzała się prężnie i błyskawicznie, tak żeby pozostawiała swoją konkurencję wciąż za sobą. Mimo wszystko prawda jest taka, iż podwładnych należy motywować w właściwy sposób, należy powodować, że będą chcieli pracować lepiej, gdyż będą się czuli mocno powiązani z konkretną firmą, a nie tylko dlatego, że ktoś stosuje na nich przymus oraz czują się do tego niejako zmuszeni.

rozmowa na spotkaniu biznesowym

Autor: Biblioteca de la Universidad de Zaragoza
Źródło: http://www.flickr.com

Kiedy pragniemy powiększyć wydajność pracy w naszej zakładzie i jednocześnie pragniemy, żeby pracownik był lepiej zmotywowany do swojej pracy, to bez wątpienia odpowiednio robimy, jeśli w naszym firmie będzie regularna ocena pracowników. Systematycznie poddajemy ocenie swoich pracowników, lecz nie na zasadzie oceniania ich jako osoby, ale właśnie jako pracowników, którzy spełniają własne polecenia, badamy w jaki sposób się z nich wywiązują, jakie jest ich zachowanie w stosunku do pozostałych, jak radzą sobie z różnymi nieplanowanymi sytuacjami.

Jeżeli pragniemy, aby system oceny pracowników był rzeczywiście odpowiedni, to bez wątpienia nie można takowej oceny wykonać na szybko, ani nie możemy pozwolić, żeby odbył się on tylko raz. Musi się powtarzać, tak żebyśmy widzieli, czy pracownicy się poprawiają czy nie. Oni sami chętnie zobaczą własną ocenę, tak żeby sprawdzić jak są postrzegani jako pracownicy, mało tego taki system także ma szansę ukazać drogę rozwojową na danym stanowisku, a jeśli zaproponujemy ją podwładnemu, to ma szansę się okazać, iż poczuje się tak bardzo dowartościowany, iż chętniej będzie wypełniał inne polecenia.

dwoje ludzi na korytarzu

Autor: Dell Inc.
Źródło: http://www.flickr.com

Pewnie że jak w każdym systemie także i tu mogą się pokazać przeróżnego rodzaju błędy, które będą powodowane czynnikiem ludzkim, jednak prawda jest taka, iż system ten posiada tak wiele wytycznych oraz kontrolnych sprawdzeń, iż tego rodzaju błędy zdarzają się znacznie rzadziej, a sam system jest dużo bardziej miarodajny.

Przeczytaj ten interesujący tekst a jeśli fascynuje Cię więcej informacji na prezentowany temat to odkryj więcej tu (https://www.miejscakonferencyjne.pl/sale-konferencyjne/lodzkie.html) – znajdziesz więcej informacji na to zagadnienie.

Na pewno nie będziemy żałować, jeśli z niego skorzystamy.

Leave a Reply

*